آخر تحديث : 09:28 AM - السبت 6 - ربيع الثاني - 1440 هـ | 15 - ديسمبر - 2018 م

"الخدمة المدنية" : تقويم الأداء الوظيفي للموظفين هذا العام سيكون بنهاية السنة المالية

صحيفة جدة -  :
02:17 PM - الأربعاء 8 - محرم - 1440 هـ | 19 - سبتمبر - 2018 م


أكد المتحدث الرسمي لوزارة الخدمة المدنية سلطان الظاهر بأن تقويم الأداء الوظيفي لموظفي الدولة، سيكون بنهاية السنة المالية.



وقال وفقاً للزميلة صحيفة "سبق": "دورة الأداء الوظيفي لهذا العام تنتهي بنهاية السنة الميلادية توافقاً مع السنة المالية".



وأضاف: "سيتم التعميم بذلك للجهات الحكومية".



وكانت دورة الأداء الوظيفي سابقاً تنتهي بنهاية العام الهجري، فيما تقرر أن يتم التعامل مع دورة الأداء الوظيفي ابتداء من هذا العام بالتاريخ الميلادي توافقاً مع نهاية السنة المالية.



الجدير بالذكر أن دورة الأداء في اللائحة الجديدة تنقسم إلى ثلاث مراحل أساسية؛ أولها "مرحلة تخطيط الأداء"، التي تتم خلال أول شهرين من بداية دورة الأداء (بداية العام)، وتتضمن مناقشة خطة أداء الموظف مع مديره، ويتم توثيق ما تم الاتفاق عليه "ميثاق الأداء" الذي يتضمن الأهداف والجدارات اللازمة لتحقيق الأهداف.



فيما تتضمن مرحلة المراجعة نصف السنوية للأداء، وتتم خلال الشهر السادس أو السابع من دورة الأداء لمراجعة مدى تقدم الموظف نحو تحقيق أهدافه المحددة في ميثاق الأداء وتقديم التغذية المرتدة من قِبَل المديرين حول أداء الموظف، وإجراء المراجعة المرحلية للفترة المتبقية من دورة الأداء، واتخاذ الخطوات التصحيحية المناسبة في حالة احتياج الموظف إلى تحسين أدائه في مرحلة مبكرة قبل نهاية دورة الأداء؛ وعادة ما تكون المراجعة النصف سنوية اختيارية.



وتأتي مرحلة التقييم السنوي للأداء في نهاية الدورة في آخر شهرين من العام، ويتم فيها تقييم الأداء السنوي للموظف حسب ما هو محدد في ميثاق الأداء ‏الذي تم إعداده في بداية دورة الأداء، ويعد ‏نموذج التقدير العام لأداء الموظف الذي يتضمن تقديره العام ونقاط القوة والنقاط التي تحتاج إلى تطوير، ويعتبر تقييم الأداء من أهم الممارسات في مجال الموارد البشرية ويعتبر بمثابة حجر الزاوية لأنشطة الموارد البشرية ‏التي ترتبط به ارتباطاً مباشراً أو غير مباشر مثل التدريب والتطوير والتعاقد الوظيفي وتطوير القيادات وإدارة المواهب والترقيات والحوافز والأجور والرواتب والابتعاث وغيرها.





التعليقات
أضف تعليقك
  • إرسال
  • AAA

محمد بادي الروقي في ذمة الله

محمد بادي الروقي في ذمة الله انتقل إلى رحمة الله تعالى محمد بادي نحاس الروقي المستشار  في وزارة الخارجية سابقا أول من أمس التفاصيل

والد الثبيتي في ذمة الله

والد الثبيتي في ذمة الله انتقل الى رحمة الله تعالى فجر يوم أمس الأحد عبدالله بن سافر الثبيتي عن عمر يناهز 85عام وهو والد كل التفاصيل

البارقي يشكر المعزين في وفاة والدهم

البارقي يشكر المعزين في وفاة والدهم عبر  مدير عام فندق الطائف انتركونتننتال  الأستاذ سالم بن أحمد البارقي وإخوته  عن عظ التفاصيل

وفاة والد مدير انتركنتننتال بالطائف

وفاة والد مدير انتركنتننتال بالطائف انتقل إلى رحمة الله تعالى الشيخ أحمد البارقي والد مدير عام فندق الطائف انتركنتننتال بالطائف الأستا التفاصيل

دوري كأس الأمير محمد بن سلمان للمحترفين : التعاون يفوز بثلاثية على الفيحاء

دوري كأس الأمير محمد بن سلمان للمحترفين : التعاون يفوز بثلاثية على الفيحاء قاد اللاعب الكاميروني ليندر تاوامبا فريقه التعاون للفوز على الفيحاء بثلاثة أهداف دون رد في الجولة التفاصيل

الهلال أمام الحزم.. والأهلي يستضيف الشباب غداً بالجولة الـ 13 في دوري كأس الأمير محمد بن سلمان للمحترفين

الهلال أمام الحزم.. والأهلي يستضيف الشباب غداً بالجولة الـ 13 في دوري كأس الأمير محمد بن سلمان للمحترفين تتواصل منافسات الجولة الثالثة عشرة من دوري كأس الأمير محمد بن سلمان لأندية المحترفين لكرة القدم غد التفاصيل

فوز الاتفاق وتعادل الفتح والفيصلي في افتتاح الجولة 13 من دوري كأس الأمير محمد بن سلمان للمحترفين

فوز الاتفاق وتعادل الفتح والفيصلي في افتتاح الجولة 13 من دوري كأس الأمير محمد بن سلمان للمحترفين انطلقت مباريات الجولة الثالثة عشر من منافسات دوري كأس الأمير محمد بن سلمان للمحترفين لكرة القدم ، التفاصيل

 الهلال يكسب أحد بهدف دون مقابل في لقاء مؤجل من الجولة 11 لدوري كأس الأمير محمد بن سلمان للمحترفين

الهلال يكسب أحد بهدف دون مقابل في لقاء مؤجل من الجولة 11 لدوري كأس الأمير محمد بن سلمان للمحترفين كسب فريق الهلال مستضيفه فريق أحد بهدف دون مقابل ، خلال مواجهتهما على ملعب الأمير محمد بن عبدالعزيز التفاصيل