آخر تحديث : 02:34 PM - الخميس 23 - شوال - 1440 هـ | 27 - يونيو - 2019 م

"الخدمة المدنية" : تقويم الأداء الوظيفي للموظفين هذا العام سيكون بنهاية السنة المالية

صحيفة جدة -  :
02:17 PM - الأربعاء 8 - محرم - 1440 هـ | 19 - سبتمبر - 2018 م


أكد المتحدث الرسمي لوزارة الخدمة المدنية سلطان الظاهر بأن تقويم الأداء الوظيفي لموظفي الدولة، سيكون بنهاية السنة المالية.



وقال وفقاً للزميلة صحيفة "سبق": "دورة الأداء الوظيفي لهذا العام تنتهي بنهاية السنة الميلادية توافقاً مع السنة المالية".



وأضاف: "سيتم التعميم بذلك للجهات الحكومية".



وكانت دورة الأداء الوظيفي سابقاً تنتهي بنهاية العام الهجري، فيما تقرر أن يتم التعامل مع دورة الأداء الوظيفي ابتداء من هذا العام بالتاريخ الميلادي توافقاً مع نهاية السنة المالية.



الجدير بالذكر أن دورة الأداء في اللائحة الجديدة تنقسم إلى ثلاث مراحل أساسية؛ أولها "مرحلة تخطيط الأداء"، التي تتم خلال أول شهرين من بداية دورة الأداء (بداية العام)، وتتضمن مناقشة خطة أداء الموظف مع مديره، ويتم توثيق ما تم الاتفاق عليه "ميثاق الأداء" الذي يتضمن الأهداف والجدارات اللازمة لتحقيق الأهداف.



فيما تتضمن مرحلة المراجعة نصف السنوية للأداء، وتتم خلال الشهر السادس أو السابع من دورة الأداء لمراجعة مدى تقدم الموظف نحو تحقيق أهدافه المحددة في ميثاق الأداء وتقديم التغذية المرتدة من قِبَل المديرين حول أداء الموظف، وإجراء المراجعة المرحلية للفترة المتبقية من دورة الأداء، واتخاذ الخطوات التصحيحية المناسبة في حالة احتياج الموظف إلى تحسين أدائه في مرحلة مبكرة قبل نهاية دورة الأداء؛ وعادة ما تكون المراجعة النصف سنوية اختيارية.



وتأتي مرحلة التقييم السنوي للأداء في نهاية الدورة في آخر شهرين من العام، ويتم فيها تقييم الأداء السنوي للموظف حسب ما هو محدد في ميثاق الأداء ‏الذي تم إعداده في بداية دورة الأداء، ويعد ‏نموذج التقدير العام لأداء الموظف الذي يتضمن تقديره العام ونقاط القوة والنقاط التي تحتاج إلى تطوير، ويعتبر تقييم الأداء من أهم الممارسات في مجال الموارد البشرية ويعتبر بمثابة حجر الزاوية لأنشطة الموارد البشرية ‏التي ترتبط به ارتباطاً مباشراً أو غير مباشر مثل التدريب والتطوير والتعاقد الوظيفي وتطوير القيادات وإدارة المواهب والترقيات والحوافز والأجور والرواتب والابتعاث وغيرها.





التعليقات
أضف تعليقك
  • إرسال

بافيل يحتفل بزفاف ابنته

بافيل يحتفل بزفاف ابنته احتفل رجل الأعمال مدير عام شركة أبناء سعيد محمد بافيل المحدودة الأستاذ / محمد سعيد بافيل بزفاف ابن التفاصيل

محمد بادي الروقي في ذمة الله

محمد بادي الروقي في ذمة الله انتقل إلى رحمة الله تعالى محمد بادي نحاس الروقي المستشار  في وزارة الخارجية سابقا أول من أمس التفاصيل

والد الثبيتي في ذمة الله

والد الثبيتي في ذمة الله انتقل الى رحمة الله تعالى فجر يوم أمس الأحد عبدالله بن سافر الثبيتي عن عمر يناهز 85عام وهو والد كل التفاصيل

البارقي يشكر المعزين في وفاة والدهم

البارقي يشكر المعزين في وفاة والدهم عبر  مدير عام فندق الطائف انتركونتننتال  الأستاذ سالم بن أحمد البارقي وإخوته  عن عظ التفاصيل

تركي آل الشيخ يستقيل من رئاسة الاتحاد العربي لكرة القدم

تركي آل الشيخ يستقيل من رئاسة الاتحاد العربي لكرة القدم أعلن تركي آل الشيخ رئيس الاتحاد العربي لكرة القدم استقالته من منصبه كرئيس للاتحاد إلى جانب استقالت التفاصيل

لمدة 4 سنوات مقبلة.. "فهد بن نافل" رئيساً للهلال

لمدة 4 سنوات مقبلة.. "فهد بن نافل" رئيساً للهلال أعلن نادي الهلال انتخاب فهد بن سعد بن نافل رئيساً للنادي لمدة أربعة أعوام. ويأتي انتخاب بن نافل التفاصيل

"آل الشيخ": "هيئة الترفية" تفكّر في رعاية فريق "شيفليد يونايتد"

"آل الشيخ": "هيئة الترفية" تفكّر في رعاية فريق "شيفليد يونايتد"  دعا تركي آل الشيخ المستشار في الديوان الملكي رئيس الهيئة العامة للترفية، الشركات السعودية لت التفاصيل

الجابر : لم أستلم ملف اللاعبين الأجانب في الهلال

الجابر : لم أستلم ملف اللاعبين الأجانب في الهلال أكد سامي الجابر أنه لم يتسلم ملف تعاقدات الهلال مع اللاعبين الأجانب للموسم المقبل. وقال الجابر م التفاصيل